Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Kontrak

Suprianto suprianto; Rana Paundanan; Sitti Hardiyanti Arhas

Suprianto suprianto Universitas Borneo Tarakan
Rana Paundanan
Sitti Hardiyanti Arhas Universitas Negeri Makassar

Keywords: Beban Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Sumber daya manusia merupakan asset yang harus terus menerus diperhatikan sehingga diperoleh sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik, sehingga dapat mengembangkan organisasi dalam berbagai tuntutan masyarakat dan perkembangan zaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, terhadap kinerja pegawai tenaga kontrak pada Dinas Kominfo Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan pengaruh antarvariabel. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 38 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata, dan standar deviasi serta untuk analisis statistif inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linear sederhana dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja pegawai tenaga kontrak pada Dinas Kominfo Provinsi Sulawesi Selatan berada pada kategori tinggi. Kinerja pegawai tenaga kontrak pada Dinas Kominfo Provinsi Sulawesi Selatan berada pada kategori baik. Berdasarkan hasil analisis uji korelasi product moment dinyatakan ada pengaruh positif dan signifikan

References

Arhas, Sitti Hardiyanti, and Suprianto Suprianto. 2019. “The Effectiveness of 6M Implementation at Artebo MSME.” Jurnal Ad’ministrare 6(2):249–56.
Azis, Muhammad Dirham. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja , Kompetensi , Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan.” 2(2):1–11.
Darwis, Muhammad, Diana Amelia, and Sitti Arhas. 2019. “The Influence of Teaching Variations on Student Learning Motivation at State Vocational High School 4 Makassar.” Pp. 103–6 in International Conference on Social Science 2019 (ICSS 2019). Atlantis Press.
Dhania, Dhini Rama. 2010. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus.” Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus I (1):15–23.
Irawati, Rusda, and Dini Arimbi Carolina. 2017. “ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PADA PT GIKEN PRECISION INDONESIA.” Jurnal Inovasi Dan Bisnis 5(1):53–58.
Jamaluddin, Jamaluddin, Rudi Salam, Harisman Yunus, and Haedar Akib. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan.” Jurnal Ad’ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah Dan Pendidikan Administrasi Perkantoran 4(1):25–34.
Lakoy, Amanda Carolina. 2015. “Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok, Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aryaduta Manado.” Jurnal EMBA 3(3):981–91.
Mariani, Ita. 2019. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kota Banjarmasin.
Nabawi, Rizal. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajema 2(2):170–83.
Ni’mah, Ulfatuh, and Siswanto. 2017. “Beban Kerja Karyawan Perbankan, Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Motivasi.” Journal of Business and Banking 6 No. 2:241–56. doi: 10.14414/jbb.v6i2.1298.
Niswaty, Risma, and Haedar Akib. 2013. “Independence of Election Commission of Regional Head and Deputy Head of Regional Election in Indonesia.” Research Journal of Social Science and Management 3(6):52–57.
Niswaty, Risma, Seha Seha, Sitti Hardiyanti Arhas, Muh Nasrullah, and Muh Darwis. 2021. “Effectiveness of BPHTB Administration Services at the Makassar City Regional Revenue Agency.” Pinisi Business Administration Review 2(2):89–100.
Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 6(6):3370–97.
Sari, Widya Permata Indah, Jamaluddin Jamaluddin, Sirajuddin Saleh, and Sitti Hardiyanti Arhas. 2020. “Influence of Compensation on Work Performance in the District Office of Bissappu, Bantaeng Regency.” Jurnal Ad’ministrare 6(2):105–14.
Setiawan, Praditya. 2016. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Macanan Jaya Cemerlang Klaten – Jawa Tengah – Indonesia. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Takdir, Muhammad, Baharuddin Baharuddin, Sitti Hardiyanti Arhas, and Irman Irman. 2021. “Quality of Academic Service during the COVID-19 Pandemic at the Universitas Muhammadiyah Sinjai.” Jurnal Ad’ministrare 8(1):143–48.
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka setia.